劳务派遣资质怎么办理

劳务派遣资质证书办理：

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出具材料：

1、申请开办劳务派遣组织的报告

2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案

3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度

4、办公租用证明（契约、租用协议、产权证）复印件

5、法定代表人职务任命书及身份证复印件

6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》

7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

办理流程：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系    经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。     

3、向市劳动和社会保障局提出申请 。

4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。

5、对符合条件的，核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。

拓展资料：

根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定， 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（ 第十七条 劳动合同应当具备以下条款

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳务派遣资质 百度百科

劳务派遣资质的规定是怎样的？

一、 劳务派遣 资质劳务派遣测绘资质的规定是怎样的? 1、《 劳动合同法 》对劳务派遣单位的设立进行劳务派遣测绘资质了规范劳务派遣测绘资质，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的 公司法 人才能专门从事劳务派遣经营。 2、《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。 二、劳务派遣资质证书办理材料： 1、申请开办劳务派遣组织的报告 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度 4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件 5、法定代表人职务任命书及 身份证 复印件 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》 7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。 三、办理流程： 1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。 2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系 经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。 3、向市劳动和社会保障局提出申请 。 4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。 5、对符合条件的，核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。 四、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政 法规 规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其劳务派遣测绘资质他条件。 “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 劳动合同 ，除应当载明本法第十七条规定 五、劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限 ; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七) 社会保险 ; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 综上所述，出于实际需要，越来越多的劳务派遣公司出现在社会上，但是这家劳务派遣公司是否合格还是需要经过检验的，劳务派遣是需要有一定经济实力的公司才能申请劳务派遣的，且 注册资金 是不能低于五十万的，如果没有经济实力是不能开劳务派遣公司的。

劳务派遣资质是什么？

劳务派遣资质是劳务派遣测绘资质：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码劳务派遣测绘资质，固定的办公场所等等。

劳务派遣资质的规定劳务派遣测绘资质：只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立劳务派遣测绘资质，注册资本不得少于50万元。劳务派遣组织具备法人资格后劳务派遣测绘资质，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

劳务派遣资质办理资料：

1、劳务派遣经营申请书。

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4、经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5、法定代表人的明。

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

以上内容参考：百度百科-劳务派遣单位资质

劳务派遣人员可用于测绘资质办理吗

不可以。

对测绘资质办理的人员有要的。

求取得测绘及相关专业初级专业技术任职资格。测绘及相关专业大学本科毕业。测绘及相关专业大学专科毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作两年以上。测绘及相关专业中专毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作四年以上。符合以上条件之一的专业技术人员，可以计入相应类别人员数量。

劳务派遣公司需要哪些资质

劳务派遣公司资质有以下几点：

1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度正咐；

4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、法律、行政法规规定的其他条件。

《劳务派遣行政许可管理办法》

第六条

经营劳务派遣业务，应当向所在地顷清汪有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条

许可机关决定受理申请的，应当雀仔对申请人提交的申请材料进行审查，并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。