标书中社保证明多开几个月可以吗

不可以测绘资质社保证明要几个月，只能6个月。

招标文件中约定项目负责人要求提供连续6个月测绘资质社保证明要几个月的社保证明，是合法合规的。要求是由招标单位提出的，是审核用人单位的中标后履约能力的，这并不违规。各个招标单位有时要求提供的资料、资格也不相同。

标书是招标工作时采购当事人都要遵守的具有法律效应且可执行的投标行为标准文件。它的逻辑性要强，不能前后矛盾，模棱两可；用语要精炼、简短。

现在办资质要上几个月的社保，必须是3个月吗

办什么资质测绘资质社保证明要几个月？一般需要资质测绘资质社保证明要几个月的都是需要社保3个月到12个月左右测绘资质社保证明要几个月的

请问测绘资质怎么申请？

关于新办测绘资质测绘资质社保证明要几个月，新政策缩减了将近80%测绘资质社保证明要几个月的类别，原测绘资质的小项现全归为大项，分别是测绘资质社保证明要几个月：大地测量，工程测量，界线与不动产测绘，地理信息系统工程，航空摄影，摄影测量与遥感，海洋测绘，导航电子地图执照，互联网地图服务，地图编制。十个大项。

新办测绘资质人员比老保准压缩了很多，但是仪器设备，档案管理，保密协议等硬性条件审查极为严格，下面为大家介绍一下新办的内容和条件：

一、 申请测绘资质的单位应当符合下列条件：

（一）有法人资格；

（二）有与从事的测绘活动相适应的测绘专业技术人员和测绘相关专业技术人员；

（三）有与从事的测绘活动相适应的技术装备和设施；

（四）有健全的技术和质量保证体系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及测绘成果和资料档案管理制度。

测绘资质等级专业类别的申请条件和申请材料的具体要求，由《测绘资质分类分级标准》规定。

　二、申请单位应当提交下列材料的原件扫描件，并对申请材料实质内容的真实性负责：

（一）法人资格证书。

（二）符合专业标准规定的专业技术人员身份证及依法缴纳社会保险的材料,退休的专业技术人员的退休材料和劳务合同；测绘专业技术人员的学历证书和职称证书，测绘相关专业技术人员的学历证书或职称证书。

（三）符合专业标准规定的技术装备的所有权材料。

（四）符合通用标准规定的材料。

（五）申请甲级测绘资质的，应当提供符合专业标准规定的测绘业绩材料。

三、对在本标准实施前测绘单位已有的用于申请测绘资质的专业技术人员，在不离开本单位的前提下，实行“老人老办法”，原有专业和职称等级继续有效。没有测绘专业高级职称的注册测绘师可以计入中级测绘专业技术人员。

现在申请资质需要提交社保证明吗?

一、什么是社保证明？

在申请建筑资质前要了解什么是社保证明。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细记录了社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

二、办理资质所需要的社保证明材料：

1、缴纳保险单位名称；

2、缴纳社保人员姓名；

3、社会保障号或身份证号；

4、需缴纳的险种、缴费期限等；

5、应附上企业的缴费凭证，包括：社保缴费发票或银行转账凭证或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。

三、人员社保注意事项

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

上海的建筑公司申请资质，要交几个月的社保

按社会劳动保障法规定，只要注册了企业，有用工就必须签订劳动合同，缴纳社保。

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。

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测绘资质中级职称挂靠社保必须由挂靠公司缴纳吗?一般需要交纳多长时候才可以啊？

不一定必须由挂靠公司缴纳测绘资质社保证明要几个月，如果公司给缴纳更好测绘资质社保证明要几个月，公司不给缴纳测绘资质社保证明要几个月，自己有条件自己缴纳完全可以，现在规定15年就可以，但政策不是固定的，还有测绘资质社保证明要几个月你自己有条件可以一直交到退休为止，你叫的越多到时你得的退休费越多，最好有单位给交，因为其中有20%应是企业承担的，个人才承担8%，如果自己交这20% ，压力比较大。