劳务资质分为几个等级？如何办理？

住建部发布了2014版《建筑业企业资质标准》（以下简称新版标准），并于2015年1月1日执行，原《建筑业企业资质等级标准》（以下简称旧版标准）同时废止。

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劳务分包资质调整为施工劳务资质，明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”。

劳务资质办理流程 ：

1、向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请

2、对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符

3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。

4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核

5、厅领导审

6、在省建设信息网公示

扩展资料：

1、注册劳务公司

注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

2、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

3、申报资料

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

参考资料：百度百科-劳务分包资质

2022-06-13佛山造林绿化施工资质

广东省内各市都可以申报造林绿化施工资质及造林绿化监理单位资质。

广东省造林绿化施工与监理单位资质

范围

本标准规定了造林绿化施工、监理单位的资质等级、资质条件和资质认定等要求。

本标准适用于广东省林学会的造林绿化施工、监理单位资质的申请与认定。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

广东省林学会资质认定工作规则（试行） 广东省林学会（粤林学〔

2019〕2号）

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

林业高级技术人员 foresters with senior technical title

具备林业、园林及相关专业的正高级、副高级专业技术职称资格，且具备造林绿化工程施工和监理

工作经验并直接参与、服务于造林绿化工程施工和监理工作的专业技术人员。

林业中级技术人员 foresters with medium technical title

具备林业、园林及相关专业的中级技术职称资格，且具备造林绿化工程施工和监理工作经验并直接

参与、服务于造林绿化工程施工和监理工作的专业技术人员。

正式职工 regular staff

与本工作单位签订正式劳动合同、由工作单位缴纳社会保险的全职职工。

3.4

退休技术人员 retired technicians

已退休且年龄不超过65周岁，具有林业、园林及相关专业技术职称并与本单位签订合法劳务合同的

的专业技术人员。

资质范围

4.1 施工单位T/GDFS 1—2019

2

营造林、城乡绿化、生态修复等工程施工与管养。

4.2 监理单位

营造林、城乡绿化、生态修复等工程监理。

5

资质条件

5.1 资质等级

造林绿化施工单位资质和造林绿化监理单位资质均分为甲级、乙级、丙级三个等级。

5.2 施工单位资质条件

5.2.1

甲级

5.2.1.1 资历和信誉

应同时具备以下条件：

a)

具有独立企事业法人资格；

b)

上一年度净资产不少于 1000 万元；

c)

从事造林绿化施工业务不少于 10 年，取得乙级资质不少于 5 年；

d)

有相对固定的、独立的办公场所，面积不小于 300 ㎡；

e) 近 5 年没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评；

f) 近 5 年累计完成人工造林（含补植、套种）面积不少于 1333.3 hm2（

2 万亩）；或累计完成

造林绿化合同金额不少于 5 亿元，完成造林绿化面积不少于 333.3 hm2(5000 亩)。

5.2.1.2 技术力量

应同时具备以下条件：

a）正式职工不少于 50 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；

b）具有林业高级技术人员不少于 5 名，其中林业高级工程师或林业高级工程师（教授级）不少于

3 名，退休技术人员不超过 2 名；林业中级技术人员不少于 10 名，其中林业工程师不少于 6

名，退休技术人员不超过 4 名；

c）技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工，具有 10 年 以上造林绿化施工技术管理工作经

历。

5.2.1.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件，其中对施工装备、育苗基地不做硬性要求：

a） 具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备，

如机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等；

b） 具有苗木培育基地；

c） 组织管理结构、质量管理体系健全，有完善的经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.2.2

乙级T/GDFS 1—2019

3

5.2.2.1 资历和信誉

a） 具有独立企事业法人资格；

b） 上一年度净资产不少于 300 万元；

c） 有相对固定的办公场所，面积不少于 100 ㎡；

d） 从事造林绿化施工业务不少于 5 年，取得丙级资质不少于 3 年；

e） 近 5 年没有发生造林绿化施工质量事故或因造林绿化质量原因被有关单位通报批评；

f） 近 5 年累计完成人工造林（含补植、套种）面积不少于 666.7 hm2（

1 万亩）；或累计完成造

林绿化合同金额不少于 2.5 亿元，完成造林绿化面积不少于 166.7 hm2（

2500 亩）。

5.2.2.2 技术力量

应具备以下条件：

a）正式职工不少于 20 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%。

b）具有林业高级技术人员不少于 2 名，其中林业高级工程师或林业高级工程师（教授级）不少于

1 名，退休技术人员不超过 1 名；林业中级技术人员不少于 4 名，其中林业工程师不少于 2 名，

退休技术人员不超过 2 名。

c）技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工，有 5 年以上造林绿化施工技术管理经历。

5.2.2.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件，其中对施工装备不做硬性要求：

a）具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备，如

机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等；

b）有较完善的质量管理体系和经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.2.3

丙级

5.2.3.1 资历和信誉

应同时具备以下条件：

a）具有独立企事业法人资格；

b）上一年度净资产不少于 30 万元；

c）有相对固定的办公场所，面积不少于 50 ㎡；

d）单位成立时间不少于 6 个月；

g） 没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评。

5.2.3.2 技术力量

应同时具备以下条件：

a）正式职工不少于 5 人，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；

b）林业中级技术人员不少于 2 名，其中林业工程师不少于 1 名；

c）技术负责人是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工。T/GDFS 1—2019

4

5.2.3.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件，其中对施工装备不做硬性要求：

a） 具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备；

b） 有较完善的质量管理体系和经营、财务、档案等管理制度。

5.3 监理单位资质条件

5.3.1

甲级

5.3.1.1 资历和信誉

应同时具备以下条件：

a)

具有独立企事业法人资格；

b) 上一年度净资产不少于 300 万元；

c) 有相对固定的、独立的办公场所，面积不少于 300 ㎡；

d)

从事造林绿化工程监理业务不少于 10 年，取得乙级监理资质不少于 5 年；

e) 近 5 年没有发生造林绿化监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评；

f) 近 5 年累计完成造林绿化监理面积不少于 1.33 万 hm2(20 万亩)；或累计完成造林绿化监理合

同金额不少于 500 万元，完成造林工程监理面积不少于 3333.3 hm2(5 万亩)。

5.3.1.2 技术力量

应同时具备以下条件：

a）正式职工不少于 50 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；

b）具有林业高级技术人员不少于 2 名，其中林业高级工程师或林业高级工程师（教授级）资格的

正式职工不少于 1 名；林业中初级技术人员不少于 23 名，其中具有林业工程师或农林类注册监

理工程师资格的正式职工不少于 5 名；

c）技术负责人是具有林业高级职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工，有 10 年以上从事造

林绿化工程监理的经历。

5.3.1.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件，其中对监理装备不做硬性要求：

a）具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件，如无人机、机动车、定位仪等；

d） 组织管理机构、质量管理体系健全，有完善的技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.3.2

乙级

5.3.2.1 资历和信誉

a）具有独立企事业法人资格；

b）上一年度净资产不少于 100 万元；

c）有相对固定的、独立的办公场所，面积不少于 100 ㎡；

d）从事造林绿化工程监理业务不少于 5 年，取得丙级监理资质不少于 3 年；T/GDFS 1—2019

5

e）近 5 年没有发生造林绿化监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评；

f）近 5 年累计完成造林绿化监理面积不少于 6666.7 hm2(10 万亩)；或累计完成造林绿化监理合同

金额不少于 250 万元，完成造林工程监理面积不少于 1666.7 hm2(2.5 万亩)。

5.3.2.2 技术力量

应具备以下条件：

a）正式职工不少于 20 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；

b）具有林业高级技术人员不少于 1 名；林业中初级技术人员不少于 9 名，其中具有林业工程师或

农林类注册监理工程师资格的正式职工不少于 2 名；

c）技术负责人是具有林业高级职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工，有 5 年以上从事造

林绿化工程监理的经历。

5.3.2.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件，其中对监理装备不做硬性要求：

a）具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件，如无人机、机动车、定位仪等；

c）管理组织机构、质量管理体系健全，有完善的技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.3.3

丙级

5.3.3.1 资历和信誉

应同时具备以下条件：

a）具有独立企事业法人资格；

b）上一年度净资产不少于 30 万元；

c）有相对固定的、独立的办公场所，面积不少于 50 ㎡；

d）单位成立时间不少于 6 个月；

e）没有发生造林监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评。

5.3.3.2 技术力量

应同时具备以下条件：

a）正式职工不少于 8 人，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 50%；

b）具有林业中初级以上技术人员不少于 5 名，其中具有林业工程师资格的正式职工不少于 1 名；

c）技术负责人是具有林业中级以上职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工。

5.3.3.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件，其中对监理装备不做硬性要求：

a）具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件；

b）有较完善的人事、财务、档案等管理制度。

承包林业劳务需要资质吗

一般情况下，承包林业劳务不需要资质，因为国家没哟与对林业劳务承包进行明确的限制性规定。

根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

劳务资质需要哪些证件？

劳务资质不分等级林业采伐劳务资质，劳务资质需要哪些证件林业采伐劳务资质：

1、企业营业执照林业采伐劳务资质；

2、公司章程；

3、法定代表人林业采伐劳务资质的身份证明；

4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十七条，劳务派遣单位的设立，

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其林业采伐劳务资质他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

人员要求：

通常申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，助理工程师，经济师，财务负责人，技术负责人，法定代表人，经营负责人等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员；

劳务资质审批的核心要求：

（1）技术负责人

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

（1）技术负责人

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

劳务资质怎么办理需要什么条件？

一、劳务资质申报条件

施工劳务资质标准林业采伐劳务资质：

1、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人林业采伐劳务资质，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

施工劳务资质的承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。

劳务资质申报条件

二、什么地方有建筑工程劳务施工

建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业，随时会有生命危险，所以三方只有签订了劳动合同，正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利，而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

三、建筑劳务公司的经营范围

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包（国家有专项规定的从其规定）。

2、建筑工程安装林业采伐劳务资质；建筑劳务分包（国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营）。

3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工（国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。

4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工。（国家法律法规规定需经审批的项目，凭许可证经营）。

5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包（在资质允许的范围内开展经营活动）。

6、建筑劳务分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（国家有专项规定的凭许可证后方可经营）。

7、为建筑企业提供劳务分包服务。（国家有专项规定的项目经审批后方可经营）。

8、建筑劳务分包；园林景观绿化工程施工；室内装饰工程；建筑安装工程；市政工程施工。（上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。

9、为建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水电、抹灰及钢筋作业的劳务服务（国家法律法规有规定，凭有效许可证经营）。

劳务公司办理资质需要哪些条件

劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。

成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：

（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。

资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。